隨著我國制(zhi)(zhi)冷技術(shu)的(de)(de)(de)不斷發展(zhan)，制(zhi)(zhi)冷技術(shu)在(zai)國民經濟的(de)(de)(de)各(ge)個領域以及人(ren)(ren)民生活的(de)(de)(de)各(ge)個方(fang)面都(dou)(dou)得到了(le)廣泛的(de)(de)(de)應用。相應地在(zai)這(zhe)些各(ge)類應用的(de)(de)(de)背后，都(dou)(dou)少(shao)不了(le)一個個制(zhi)(zhi)冷安裝工(gong)的(de)(de)(de)身影。然而(er)就(jiu)是(shi)這(zhe)樣(yang)(yang)一個熱門行業的(de)(de)(de)工(gong)作，近年來卻鮮少(shao)有年輕人(ren)(ren)愿(yuan)意(yi)選擇加入，到底是(shi)什么原因(yin)導(dao)致(zhi)了(le)這(zhe)樣(yang)(yang)的(de)(de)(de)現(xian)象呢？下(xia)面小編就(jiu)帶(dai)大家一層(ceng)層(ceng)解開這(zhe)個謎團。

首(shou)先我(wo)們(men)了解(jie)到，制(zhi)冷(leng)安(an)(an)裝(zhuang)(zhuang)工的(de)(de)主要工作就是(shi)是(shi)對各類制(zhi)冷(leng)設(she)備進行組(zu)裝(zhuang)(zhuang)和安(an)(an)裝(zhuang)(zhuang)，這些制(zhi)冷(leng)設(she)備往往重(zhong)量都不會輕，這就說明制(zhi)冷(leng)安(an)(an)裝(zhuang)(zhuang)工除了要掌握各種(zhong)制(zhi)冷(leng)設(she)備工作原(yuan)理，還要能適應高(gao)(gao)強(qiang)度(du)的(de)(de)體力消耗工作。這還不是(shi)最重(zhong)要的(de)(de)，最重(zhong)要的(de)(de)是(shi)這份工作存(cun)在著(zhu)很高(gao)(gao)的(de)(de)危險性(xing)，我(wo)們(men)平常(chang)(chang)看(kan)新聞，時(shi)常(chang)(chang)會看(kan)到安(an)(an)裝(zhuang)(zhuang)事故的(de)(de)出現(xian)，這些令(ling)人痛心和惋惜的(de)(de)事故自(zi)然(ran)也會引起人們(men)的(de)(de)警惕，從(cong)事這樣一份工作的(de)(de)性(xing)價比究竟(jing)是(shi)否(fou)合適？

說(shuo)到性價(jia)比，又不(bu)(bu)(bu)(bu)得不(bu)(bu)(bu)(bu)考慮到薪資(zi)酬(chou)勞問題，我(wo)們(men)都(dou)知道(dao)，現(xian)在(zai)工(gong)(gong)(gong)廠流水線的(de)(de)(de)平均工(gong)(gong)(gong)資(zi)水平是(shi)能達(da)到五六千(qian)的(de)(de)(de)，而且一些(xie)大型的(de)(de)(de)企業，可(ke)以提供(gong)幾萬個符合年輕人(ren)要求的(de)(de)(de)勞動力崗位。那么制冷安裝(zhuang)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)資(zi)是(shi)不(bu)(bu)(bu)(bu)是(shi)更高呢？這(zhe)可(ke)真(zhen)的(de)(de)(de)不(bu)(bu)(bu)(bu)好說(shuo)，就從安裝(zhuang)工(gong)(gong)(gong)們(men)經(jing)常(chang)安裝(zhuang)的(de)(de)(de)比如(ru)冰(bing)箱、空(kong)調等我(wo)們(men)熟知設備來說(shuo)。它(ta)們(men)的(de)(de)(de)競(jing)爭可(ke)說(shuo)是(shi)異常(chang)激(ji)烈了(le)，在(zai)日新(xin)月異，競(jing)爭激(ji)烈的(de)(de)(de)商場(chang)中(zhong)，打(da)價(jia)格戰是(shi)常(chang)態，價(jia)格戰意味著(zhu)降(jiang)價(jia)，降(jiang)價(jia)意味著(zhu)要壓縮成(cheng)本，這(zhe)個成(cheng)本中(zhong)自然也包含(han)了(le)人(ren)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)成(cheng)本。

拋開危(wei)險性(xing)和薪酬的(de)(de)問(wen)題不談，現(xian)在年輕人的(de)(de)主(zhu)力以90后(hou)為主(zhu)，90后(hou)又大多是(shi)獨生子女，受過高等教(jiao)育，對(dui)他(ta)們(men)來(lai)說寫字(zi)樓愛是(shi)他(ta)們(men)的(de)(de)第一(yi)選擇，即便是(shi)能力有限的(de)(de)也(ye)更愿意(yi)去(qu)相對(dui)安全一(yi)些的(de)(de)工(gong)廠，而且(qie)隨著00后(hou)進入職場，這個問(wen)題只會越發的(de)(de)嚴重。

現在的制冷安(an)(an)裝(zhuang)工的主(zhu)力年齡(ling)(ling)已經在日漸增大，如果再不未(wei)雨綢繆，必然會出現“老齡(ling)(ling)化(hua)”和(he)(he)“無(wu)工可用”的現象。制冷安(an)(an)裝(zhuang)行業的未(wei)來道路(lu)該(gai)如何走？還是需要(yao)一代代的“制冷人(ren)”不斷去探(tan)尋和(he)(he)摸索(suo)。

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